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说话是一门非常讲究技巧的学问，很多人觉得自己不擅长讲话，那么最起码我们知道说一个人的好话比说坏话要好，因为好话可以让人开心，对你产生好感。很多人一提到夸人，赞美，就嗤之以鼻，觉得那不就是阿谀奉承么，那我只能说你得理解太肤浅了，关注赞美也是一堂课，怎样夸得很走心，让人不觉的假，还能对你产生好感，觉得你很在乎他，很关注他，很真诚，真的是一门学问。那么，这里献给大家说说，我们可以夸人的三个方面。
首先，就是在背后夸人，它不同于当面夸人，它显得更高级一些，因为有时候，当面夸人确实能让人高兴，但也会收到完全相反的效果，并不是每个人都喜欢被人当面夸，而且很多人还有一个特性，当面夸的越厉害。背后骂的越厉害，所以很多时候，当面越夸，可能就更加的提防，害怕在暗中中伤人。所以，这时候在背后夸人就显得特别的重要了，要知道世界上就没有不透风的墙，任你说什么话，只要是关于某个人的，不论怎么传播，最后都有可能被当事人听到。所以，在背后夸人的时候，不用害怕当事人听不到这些人。所以，当一个人在听到你背后夸他的时候，会非常的开心，对你的印象也就更加的好了。因为人们在潜意识里会认为，背着人说话，那么这些话都是出于真心的，不掺假的。
第二种就是当面夸人，虽然这种方式比较的直接，但是在一些场合还是非常的适合当面的夸人的，。比如说对于皇帝而言，在朝上，当着文武百官的面，夸一个人的话，那么他一定会备受感动，对于皇帝也就更加的忠心。在公司会议上，老板直接的夸奖某个员工，这对员工来说也是非常欣喜的，因为他知道这是对他工作的一种肯定与认可。所以说，当面夸人很多时候是拉拢他人的最好办法，让他知道自己的态度与想法。
第三种，它不同于当面与背后夸人，它是要讲究原因道理的，也就是就事论事的夸人，夸具体行动，想法，细节等。它不会看上去特别的夸张与虚假，而是让别人知道为什么要夸奖，拿出具体的事例来证明的，这也是最有说服力的。因为没有道理的夸人很容易让别人怀疑你的动机，而走着具体的道理后，别人才会感受到你的诚意，才会信服。
所以，生活职场，如果练好夸人的内功，你的人际与前途，会大大的提升哦。
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